Fleksible arbejdstimer
I Furesø Kommune arbejder vi med flere forsøg, der skal gøre det attraktivt og muligt for flere medarbejdere at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid. Et af værktøjerne er fleksible arbejdstimer, der har vist sig at gå hånd i hånd med høj arbejdsglæde.
40 pct. af medarbejderne i den kommunale sektor arbejder i dag på deltid. Det er særligt udbredt i blandt andet på ældreområdet og børneområdet. Hvis vi kan få flere op i tid, er der fordele at hente for de medarbejdere, der allerede er ansat i Furesø Kommune, og vi får samtidig nemmere ved at fastholde og rekruttere de gode kollegaer.
Den øgede arbejdstid bidrager også til øget ligestilling og bedre muligheder, når vores medarbejdere går på pension. Flere timer er lig med mere i løn og pension.
Furesø Kommune skal også være en attraktiv arbejdsplads i fremtiden. Et af værktøjerne, vi tester af sammen med vores medarbejdere er "fleksible arbejdstimer".
Hvad er fleksible arbejdstimer:
- Timerne er ekstra timer, der lægges udenfor vagtskemaet og giver fleksibilitet til medarbejderne.
- Det er frivilligt.
- Timerne kan udføres hjemmefra, eller hvor medarbejderne ønsker det.
- Udover øget arbejdsglæde og en højere månedsløn giver ekstra arbejdstid en markant højere løn og pension over et livsforløb.
I nogle kommuner er der langt flere medarbejdere på deltid end i andre. Og der er også stor forskel på, hvilke faggrupper som er mest eller mindst på…
KL og Forhandlingsfællesskabet er enige om, at langt flere kommunale medarbejdere skal op i tid eller ansættes på fuldtid. Fremtidens kommunale arbejd…