Ved større afskedigelser

Hvis en virksomhed er nødt til at foretage større afskedigelser, kan jobcentret tilbyde hjælp til at få det bedste ud af situationen.

Virksomheder med mere end 20 ansatte skal varsle større afskedigelser til det regionale arbejdsmarkedskontor i Roskilde, når:

• Mindst 10 afskediges i virksomheder, som beskæftiger mellem 20-100 medarbejdere
• Mindst 10 procent afskediges i virksomheder, der beskæftiger mellem 100 og 300 medarbejdere
• mindst 30 afskediges i virksomheder, der beskæftiger mindst 300 medarbejdere

Hvad kan jobcentret hjælpe med?

Jobcentret rådgiver om de muligheder, som virksomheden har for at stille de opsagte medarbejdere bedre i den konkrete situation. I opsigelsesperioden kan medarbejderen få råd og vejledning i jobcentret. Ved større afskedigelser kan medarbejdere anmode jobcentret om en plan for, hvordan de hurtigst muligt opnår ny beskæftigelse. Planen skal udarbejdes senest to uger efter medarbejderens anmodning. Til virksomheder, der beskæftiger minimum 20 medarbejdere og afskediger minimum 50 procent af dem, kan jobcentret tilbyde jobsøgningskurser i op til 2 uger i opsigelsesperioden og tilskud til efter- og videreuddannelse af de opsagte medarbejdere i op til 8 uger.

Arbejdsfordeling

Hvis din virksomhed i en periode ikke har opgaver nok til at beskæftige alle ansatte, men ønsker at und­gå afskedigelser, kan ordningen om arbejdsforde­ling være en god mulighed for både virksomhed og medarbejder.

Arbejdsfordeling betyder, at medarbejdernes aftalte arbejdstid nedsættes i en periode og medarbejderen modtager suppleren­de dagpenge. Kun dagpengeberettigede medarbejdere kan komme på arbejdsfordeling. Arbejdsfordelingen skal være aftalt skriftligt med medarbejderen eller være en del af den kollektive overenskomst