Børnehuset Egetræet

På Skovlinien 23, der i daglig tale kaldes Skovstjernen, er der 2 vuggestue-stuer (0-3 år), 2 børnehavestuer (3-6 år) og en familiestue (0-6 år), mens der på Tornekrogen 64, der i daglig tale kaldes KolleKolle, er 2 familiestuer (0-6 år).

Det særlige ved familiestuerne handler blandt andet om, at børnene kan have hele deres dagtilbudstid på samme stue – og derved springe overgangen mellem vuggestue og børnehavestue over. Desuden at søskende kan være på samme stue og at de yngste lærer af de ældste mens de ældste lærer at vise hensyn.

I Egetræet er vi én personalegruppe; én ledelse og et fælles pædagogisk grundlag. Det pædagogiske grundlag kan der læses mere om under Egetræets pædagogiske læreplan, der godt nok er under revision, men udemærket kan læses som baggrundsviden.

Der er 28 pædagogiske medarbejdere hvoraf over halvdelen er uddannede pædagoger, 2 er PAU-uddannede mens de resterende er dygtige pædagogmedhjælpere. Desuden er der 2 køkkenmedarbejdere og en dagtilbudsleder.

Plads i Egetræet:

Det er pladsanvisningen i Furesø, der tilbyder forældre plads til deres barn. Pladsanvisningen administrerer ud fra at Egetræet er ét dagtilbud. Således har pladsanvisningen hverken indsigt i, hvilke stuer der er på hvilken adresse, eller hvilken stue der har en given plads.

Når I som familie er tilbudt en plads i Egetræet, er I velkomne til at kontakte dagtilbudslederen for at høre hvilken stue pladsen er på. Hvis I som forældre har et særligt ønske til hvilken stue jeres barn tilknyttes, så lad os endelig tale sammen om det, men I må være forberedt på, at det ikke er sikkert at ønsket kan gå i opfyldelse.

Det er Egetræet, ikke pladsanvisningen, der med faglig indsigt og viden om kapacitet og kerneopgave, næsten et helt år forud beslutter hvilken stue barnet bliver tilknyttet.

Mad:

I Egetræet er der forældrebetalt frokostordning, hvilket betyder at køkkenmedarbejderne tilbereder og anretter frokostmåltidet. Derudover er der en morgen -og en eftermiddags-snack, der har til formål at stille børnenes sult, hvilket er noget andet end barnets oplevelse af mæthed.

Maden, der tilberedes fra ”bunden”, er 95% økologisk. Egetræets ambitiøse madvision har været implementeret de sidste par år og blev evalueret af forældrebestyrelsen i foråret 2023. I korthed er forældregruppen i Egetræet meget tilfredse med madvisionen og den forældrebetalte frokostordning. Egetræets sukkerpolitik indgår i madvisionen. Med afsæt Furesøs Mad- og Måltidsstrategi, viden om ernæring, pædagogik og sundhed – samt skelen til nogle af Egetræets traditioner om højtider og fællesskaber, har forældrebestyrelsen aftalt at sukkerpolitikkens del af madvisionen skal gendrøftes. 

Læs eventuelt mere om Furesø Kommunes skoler og dagtilbuds 'Mad og måltidsstrategi' her:
Mad- og måltidsstrategi | Furesø Kommune (furesoe.dk)

”Arbejdsmiljø” og arbejdsmiljø:

Det gode ”Arbejdsmiljø” for børn og arbejdsmiljøet for medarbejderne er afgørende for trivsel og virkelyst. Derfor er det meget glædeligt, at Egetræets 2 seneste pædagogiske tilsyn er så flotte, med så få anbefalinger og ingen påbud. Desuden at arbejdstilsynets besøg i foråret 2023 medførte en rapport uden nogen form for anbefalinger, anmærkninger eller påbud.

Børnehuset Egetræet er et stort læringsmiljø, beliggende i naturskønne omgivelser. Tæt på skoven, tæt på Lillestjernen/Syvstjerneskolen og tæt på bymidtens muligheder.

Der er store og attraktive legepladser, som supplerer det indendørs læringsmiljøs mange legezoner – alle som én med en bevidst pædagogisk tanke bag.

Egetræet har en sund økonomi og er et af Værløses større børnehuse. Både ift. de fysiske forhold, antallet af stuer, antallet af børn og antallet af medarbejdere. Det giver stærke forudsætninger for at tilpasse resurserne hensigtsmæssigt ift. børnenes behov, udvikling, læring og trivsel. Samtidig giver det gode forudsætninger for at kompetenceudvikle medarbejderne, således at det høje faglige niveau kan følge med tid og kerneopgave.  

Personalet, fra stuen hvor det nye barn starter, ringer 2-3 uger før opstartsdatoen. Hvis I som forældre ikke har hørt fra Egetræet 2 uger før opstart, så kontakt endelig dagtilbudslederen så der kommer styr på det. Opstartsperioden aftales med stuen. Erfaringen er, at forældre til et vuggestuebarn typisk bør afsætte to uger til opstarten, mens forældre til et børnehavebarn bør afsætte ca. en uge. Egetræet anbefaler at forældre har mulighed for at tage fleksible arbejdsdage/frihed under opstartsperioden.

2-4 måneder efter at barnet er startet, tilbydes forældre en samtale om hvordan barnet er faldet til i de nye omgivelser.  

Der er valg til forældrebestyrelsen i maj måned. Forældrebestyrelsen afholder 4-6 møder om året. Der er 2 medarbejderrepræsentanter og dagtilbudslederen er sekretær. På møderne drøftes emner og forhold om Egetræets indhold, rammer og vilkår på et generelt niveau. Disse drøftelser kan føre til fornyet politik for Egetræet. En repræsentant fra forældrebestyrelsen deltager endvidere i Furesøs 2-3 årlige samrådsmøder.

Forældrebestyrelsen er også behjælpelig, hvis I som forældre har lyst til at henvende jer med spørgsmål eller gode ideer til forældrebestyrelsesarbejdet. Enhver forældre er også velkommen til at tage kontakt til dagtilbudslederen hvis noget er uklart, ideer skal spredes eller spørgsmål stilles.

Forældrebestyrelsen har eksempelvis været med til at beslutte, at en del af budgettet skal gå til at understøtte børnenes udendørs rammer og været med til arbejde for etablering af det nye køkken. Der drøftes endvidere madvisioner og rekrutteringsudfordringer mm. Forældrebestyrelsen planlægger forældrearbejdsdage og børnefotografering og deltager i ansættelsessamtaler når det er muligt.